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一项最新调查显示,如果老板要他们回到办公室全职工作,近40%的员工会考虑辞职

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有些公司希望看到大部分员工都在办公室里。
盖蒂图片社
  • 一项最新调查显示,如果不能远程工作,许多员工会考虑辞职。
  • 39%的受访者表示,如果不能远程工作(至少不能兼职),他们会考虑辞职。
  • 年轻员工更有可能说他们会考虑辞职。
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一项新的调查发现,有些员工非常喜欢在家工作,以至于他们宁愿辞职也不愿回到办公室全职工作。

在5月份进行的一项针对1000名美国成年人的调查中,39%的人表示,如果老板不能允许他们在家工作,他们会考虑辞职。晨报咨询的调查是由彭博

调查显示,在表示会考虑戒烟的受访者中,有49%是千禧一代和Z世代,即1980年后出生的成年人。

许多全球性的公司采用混合工作模式随着工作人员在大流行病后开始返回办公室。以严格的工作文化而闻名的金融巨头,现在都在采用更灵活的工作模式。

有些人决定重新设计工作为了更多的协作,保持单独的任务远程工作。另一些公司则计划完全削减办公空间。

但一些公司,如摩根大通(JPMorgan),并没有被远程工作的理念所打动,他们希望看到大部分员工都在办公室工作。该公司首席执行官杰米·戴蒙5月4日远程工作“不适合年轻人”和“那些想要忙碌的人”。

Theta Global Advisors咨询公司合伙人克里斯·比格斯(Chris Biggs)告诉Insider网站说,在员工返工时,雇主需要“关注人们的心理健康”。

“你可能会对那些不想去办公室的人造成很大伤害,”他补充说,雇主不应该强迫人们去办公室。

一个FlexJobs调查今年4月发布的一份调查报告对2100多名在疫情期间远程工作的人进行了调查,结果发现58%的人如果不能在目前的岗位上继续远程工作,他们“绝对”会去找新工作。

只有2%的受访者表示希望全职在办公室工作。

调查还发现,远程工作的主要好处包括节省成本和避免通勤。超过三分之一的受访者表示,他们在家工作每年至少能节省5000美元。

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